1. 标准门店形象开发升级: 根据形象开发升级要求，联合内外部设计资源，开展形象开发市场调研并推进设计方案落地验证，支撑形象开发顺利推进；
2. 门店设计标准制定与维护: 根据门店形象方案，延展全渠道设计标准并定期维护，以确保下游准确应用完成全国形象统一；
3. 非标门店开发与落地: 承接非标门店设计需求，推进门店差异化开发设计与落地，开展非标门店形象推广及宣发，达到门店形象影响力和门店效率提升的目的；
4. 门店设计标准流程管理及落地: 结合建店设计标准规范，实施门店巡检，总结形象、标准及操作动线的落地问题，通过成立课题研究、测验并形成标准，达到门店形象、动线的提效增质；
5. 客户建店设计服务: 负责复杂门店设计需求沟通与对接，跟进处理多样性问题，保障复杂门店形象顺利落地；
6. 门店设计工具开发与运维: 根据市场行业趋势和建店设计需求，承担设计工具、业务需求挖掘调研，分析设计工具发展潜力，提出设计工具开发、改善建议，执行设计工具开发部分工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，环境艺术设计、室内设计、建筑学、视觉传达设计、工业设计等相关专业优先；
2.5年及以上零售空间设计、品牌形象设计或相关领域工作经验，有大型连锁品牌、多门店项目管理经验者优先；
3.具有设计标准制定、维护及推广落地的成功经验。具有复杂项目（非标店、旗舰店等）设计管理及全程落地跟进的经验，有设计工具应用、评估或参与开发经验者优先，有门店巡检、动线优化或空间效率提升项目经验者优先；
4.精通专业设计软件（如AutoCAD, SketchUp, 3ds Max, Adobe AI/PS/ID等），熟悉品牌VIS系统应用与空间设计规范；
5.了解零售空间设计、商业动线规划、灯光照明、材料应用等专业知识，AI利用且又在研究接入应用的，喜欢创新跟进时事的优先；
6.强大的沟通协调与跨部门协作能力： 清晰表达，有效倾听，化解冲突，推动共识，优秀的解决问题与分析能力： 逻辑清晰，善于发现问题本质，提出并验证解决方案，结果导向与落地执行力： 关注最终效果，能克服困难确保项目高质量完成。