岗位职责：
1.制定与优化门店建设施工标准，落地问题收集与分析，开展门店测试；
2.门店建设落地问题收集与分析，提供技术支持与改善；
3.工人与施工团队的培训赋能与考核。
任职要求：
1.本科及以上学历，工程管理、室内设计、机电设备、教育培训等相关专业；
2. 2年以上工程或装修项目工作经验，有连锁经验者优先；
3.良好的表达能力，热爱表达，有较强的学习能力与转培训能力，熟练使用办公软件；
4.具备良好的沟通能力与协调能力，进行质量、效率、成本的把控，能够协调各方完成项目任务。