岗位职责：
1.制定/修订《固定资产管理制度》，明确采购、登记、调拨、维修、报废等全流程规范，建立资产分类编码体系（如按价值、用途、部门划分），实现标准化管理；
2.推动资产管理信息化升级、建立异常使用预警机制，定期输出《资产利用率分析报告》等；
3.优化差旅标准（交通、住宿、补贴），设计审批流程（OA/差旅系统集成），处理超标申请特批；
4.对接差旅平台、航司、酒店、租车平台，谈判协议价并签订服务合同。监控差旅平台运行稳定性，协调技术团队解决系统故障，优化预订体验；
5.负责集团公车及租车业务管理，定期分析维修、违章等数据，制定降本措施，筛选优质租车服务商，签订框架协议，审核租车费用合理性等；
6.联动财务部完成资产折旧核算、差旅预算编制，协同IT部门优化管理系统功能，对接法务审核合同条款等，编制《行政操作指南》，定期更新政策变动通知。
任职要求：
1.大专及以上学历，行政管理、财务管理、供应链管理、工商管理或相关专业优先。
2.​​5年以上行政资产管理或差旅/车辆统筹管理经验​​，有大型企业、集团化公司或上市企业同岗位经验者优先；
3.精通Excel数据分析（VLOOKUP、数据透视表），具备合同法务基础，持有C1驾照；
4.熟悉《企业会计准则》固定资产折旧要求，能独立编制资产分类编码规则及台账模板；
5.精通差旅成本模型搭建，熟练运用Excel/Power BI进行差旅费用数据分析；
6.具备协议价谈判、供应商分级评估及合同履约监控经验，熟悉招投标流程；
7.风险意识强，擅长跨部门沟通，能承受高强度工作压力。