岗位职责:
工作职责：
1、依据公司经营目标与发展战略，制定区域发展规划，统筹协调相关资源，达成区域经营目标；
2、对区域运作运营成本负责，合理管控区域内仓配端业务人效、时效、坪效等运营日常，提出端到端的优化方案，不断改进，降低运作成本，提高运营品质；
3、结合业务开展，搭建、优化内部运营体系、规范内部管理标准，以结果为导向，确保关键事项推进落地；
4、通过对数据监控、现场监管，诊断识别潜在风险，对风险问题闭环处理；
5、第三方承运商管理，拓展储备运力池，识别运输执行中待优化点，确保运输标准落地，运输结果稳定、可靠；
6、团队建设工作，区域内人才梯队搭建、人才培养、绩效考核方案优化等，确保团队稳定合规，良将如潮。
任职要求:
1、大专以上学历，5年以上物流、快递、品牌连锁等同行业工作经验，具备物流管理、供应链管理、物流配送相关知识；熟知物流全流程节点相关动作和逻辑，具备较强的数据分析、组织计划能力；
2、善于理解公司战略决策，具有团队合作意识和一定危机处理能力；
3、熟练使用基本的办公管理软件，熟知WMS/TMS等系统；
4、有良好的职业操守，具备良好的分析判断能力、团队管理能力，能独立果断处理负责问题。
5、能适应全国工作调派。