工作职责：

1. 精准中心全面运营管理：负责中心的日常运营事务，包括设备自检、样本外送管理、标准操作流程梳理与优化，以及临时性、危机性事务的快速响应与处理。策划并执行市场推广活动，赋能医院学科建设，推动精准中心降本增效，提升运营质量。

2. 业务开发与上量增长：深度挖掘并分析临床需求，制定并执行个性化的产品上量策略，确保完成开发与上量目标。具备学科思维，将业务增长点与医院学科发展规划紧密结合，探索并规划精准中心的可持续发展路径。

3. 多层次公共关系维护：建立并维护与临床科室（主任、副主任、带组组长）的深度客情关系。有效对接并影响医院执行层（检验科、采购科、科教处）的关键决策者。发展与医院高层领导（院长、分管副院长）在科研项目及公共事务上的深度绑定与合作。

4. 内外部组织协调：作为医院对内的第一接口人，快速拉通、协调公司内部销售、市场、技术、支持等各条线资源，高效解决客户问题，提升服务体验。根据医院发展方向，合理配置内部资源，确保支持精准、高效。

5. 团队建设与人才孵育（主管职责）：负责销售及技术团队的日常管理与赋能，进行梯队建设。识别并培养有潜力、有能力、有韧性的销售尖兵，孵育储备店长。关注技术员成长，增强团队凝聚力，激发其潜能，减少核心人才流失。

任职资格要求：

1、业务经验：必需具备精准中心运营管理经验，熟悉续签、上量、回款等关键环节。具备丰富的临床销售或项目推广经验，精通学术推销与产品销售。
2、管理幅度：团队规模3-10人，直接下属3人以上，管理过单一职能团队。
3、专业沟通力：具备医疗相关专业背景与学科思维，能敏锐捕捉客户需求并进行专业对话。

薪资福利：
1、上班时间:9：00-12：00 13：00-17：30 周末双休。
2、五险一金:入职购买。
3、薪资待遇体系：基础工资+绩效工资+餐补+话补+交通补贴+奖金+中长期激励+健康体检+带薪年休假+五险一金+团建旅游+实习生宿舍
4、普惠福利：春节福利+三八妇女节福利+中秋节福利+生日福利+员工年度体检+探亲费报销。