一、工作职责:
1、带1+7以上销售团队，激活销售团队，赋能团队成员
成长，帮助成员杀单；
2、制定销售目标，并带领销售团队执行目标计划，完成
销售目标;
3、帮助销售人员与客户开展业务洽谈，带领团队实现成
单、达成合作；
4、提升团队士气，活跃团队氛围。
二、任职资格：
1、统招大专及以上学历，具有1年以上TMK或SDR团队
管理经验，具有4人以上的ToB或ToC销售团队管理经
验;
2、逻辑能力强，沟通能力强，执行力强；
3、具有较大压力承受能力及压力下自我调整能力；
4、有财税、体系认证、资质待办等从业经验的优先。
三、晋升空间与福利待遇
1、行业内头部企业，快速发展期，晋升空间大；
2、无责底薪+团队提成+个人提成，平均综合月收入
25K-30K，优秀者月收入10W+；
3、入职有完善系统的带薪培训，快速熟悉岗位；
4、管理层和同事大多是百度、阿里等互联网管理骨干及
销售精英，有实力、用心培养团队。