【岗位职责】
1、负责对接业务团队、职能团队、产研团队等中高端岗位的招聘工作
2、根据公司业务发展需求，制定招聘计划，确保整个业务部门团队的及时补充和优化；
3、与各部门紧密合作，了解业务团队的招聘需求，提供有效的招聘解决方案；
4、跟踪招聘效果，对招聘流程进行持续优化，提高招聘效率和质量；
5、参与业务团队的培训和发展计划，为业务团队提供人才支持和保障。
‌【职位要求‌】
1、本科及以上学历，3年以上招聘或猎头经验，有中高端岗位的招聘经验者优先；
2、熟悉招聘流程，掌握面试技巧和评估方法，能够独立完成招聘工作；
3、具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与各部门有效合作；
4、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司文化和业务需求。