工作内容：

负责母婴护理（月嫂、育婴师、产后修复等）课程体系的开发与授课； 培训内容包括：新生儿护理、科学喂养、产妇护理、产后康复、早教启蒙等专业技能； 采用“理论+实操”教学模式，指导学员掌握母婴护理标准化操作流程； 参与教材编写、课程优化，跟进行业最新护理知识和技术； 协助学员考取相关职业资格证书（如育婴师、催乳师等），提升就业竞争力。

任职要求‌

1. 根据家政业务发展规划，搭建相匹配的培训体，责任心强，有耐心和同理心。

2. 持有育婴师、养老护理员、家政培训师等资格证书者优先。

3、针对学员特性，建立内在培训发展机制提升该领域讲师专业能力。

4. 参与家政服务人员的日常管理和考核工作，提供培训支持和指导。

5. 耐心细致，责任心强，具备良好的沟通与团队协作能力；

6.敢于挑战高薪

薪资福利：

1. 基本工资： 5000-6000元+提成

2. 福利：五险一金、节日福利、职业晋升机会；

3. 月休4天(调休)上班时间:早8：30-晚17：00

4. 福利政策:医疗保险、生育保险、养老保险、工伤保险失业保险、住房公积金、生日庆祝、中秋博饼、年终尾牙、带薪培训、业绩奖励、员工内部培训、团队拓展，公司不定期举行聚会、聚餐、K歌、旅游

工作优势：

1、有能力为身边朋友提供就业机会，帮助客户家庭实现价值、丰富人生，工作的乐趣带给您更多的优越感能够结交成功人士，

2、给您提供向成功人士学习成功经验的机会，让自己未来更加精彩:

3、公司提供的，培训是免费的，旅游是奖励的，晋升是不靠关系的，收入是不封顶的。