岗位职责：
1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；
2、进行应聘人员简历的甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
3、负责应聘人员资料库的简历和维护工作；
4、负责办理人才录用的相关手续等工作；
5、寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。
任职条件：
1、具有1年以上招聘工作经验；
2、具备良好的沟通交流能力；
3、具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作；
4、工作认真、负责，善于学习。