岗位职责：
1、负责公司内部员工的培训工作，包括但不限于产品知识、销售技巧、售后服务等方面的培训；
2、结合华为侧下发的任务，制定培训计划和课程，根据不同的培训需求和对象，设计合适的培训内容和方式；组织和实施培训活动，确保培训的顺利进行和效果达成；对培训效果进行评估和反馈，不断改进和完善培训体系。
任职要求：
1、需要有1年以上的培训经验，有手机行业培训经验优先；
2、具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰地讲解和传授知识；
3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神。
福利待遇：
1、薪资面议；
2、月休4天，每天工作8小时；
3、五险一金，生日福利，工龄奖。