岗位要求：
1、财会类专业本科以上学历，持有会计中级及以上职称；
2、5年以上相关专业的从业经验，年龄在45岁以下；
3、熟悉财务、税法等相关法律法规，熟悉财务类工作流程；
4、电脑操作能力良好，熟悉各类财务软件的应用，能够熟练使用Excel表及运用各类函数；
5、良好的沟通协调能力和独立处理解决问题的能力，责任心强；
6、良好的协调管理能力及财务分析能力，负责企业全盘账务管理；
7、工作认真细致，勤奋敬业，有良好的职业操守；
8、有外贸企业工作经验者优先；
9、有国际业务经验优先。
岗位描述：
1、掌握国家财税法律、法规、规章和方针政策，熟悉行业的会计制度和税收政策；
2、全面负责财务部门的日常管理工作，组织制定财务部各项管理制度，并负责监督执行情况，做好各分部之间的财务管理协调衔接；
3、建立、健全财务管理体系，监督检查本部门人员遵章守纪及工作落实情况；
4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成年度审计工作；
5、负责公司全盘账务处理，负责日常财务、会计及税务的管理工作，财务体系的梳理，完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；
6、主持财务部全面工作，完善财务管理体系，对公司资金安全、全面预算、会计核算、财务报表、资产管理、税务和团队建设等工作负责，为公司决策提供及时有效的财务分析和建议；
7、负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成；
8、统筹资金计划，做好资金使用计划的编制，合理使用资金，对资金流动进行监控和控制，制定公司年度成本预算；
9、负责银行融资授信贷款等事宜，制定详细的贷款需求计划，深化银企合作，推进贷款业务，确保资金安全运作；
10、负责海关业务和各项工作部署，做好对外沟通协调工作；
11、负责进出口业务对接，安排好信用证开证相关事宜；
12、定期组织进行财务、财产的盘点工作，保证日清日结、账证及账实相符，保证会计资料的真实、安全和完整；审核相关财务人员编制的各项报表，规范财务管理基础工作；
13、监管业务流程，规避企业经营风险，为业务运营提供财务支持；
14、负责财务团队建设管理工作以及财务人员培训管理工作；
15、完成上级领导安排的各项工作。
福利待遇：周末双休、五险一金、年终奖、绩效奖、带薪年假、法定节假日、年度体检、意外险，生日福利、节假日福利、员工旅游、不定期的团建及党建活动等。
薪资可面议，一经录用待遇从优。