（一）任职要求：

1、大学本科学历，人力资源相关专业优先；学生干部优先；曾担任校级/院级学生会干部或社团主要负责人可加分。

· 熟悉劳动法、劳动合同法及相关司法解释，具有风险预警意识

· 擅长结构化思维，可独立完成制度流程设计及优化提案

· 具有员工关系敏感度，能妥善处理劳动争议及突发事件

· 抗压能力强，适应快节奏工作环境

· 具备优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析解决问题。

3、工作效率高，耐心细致，服务意识强，具有保密意识。

4、具备简单的计算机、互联网知识，能熟练使用OFFICE办公软件。

（二）职位工作职责：

1、负责维护本部门招聘渠道，结合用工计划，开展校园招聘、社会招聘相关工作；

2、完成本部门新员工入职、转正、离职、调动、合同续签等人力流程手续，并对其中的风险点进行把控；

3、根据上级单位及本单位要求，组织各项内部培训、外部培训、考试报名等工作；

4、根据上级要求组织开展分公司月度及年度绩效考核工作、评优评先等工作；

5、负责考勤登记、请休假审批及登记等工作；

6、完成月度考核绩效奖金的核算及上报工作；

7、根据上级要求组织开展选人用人、资格认证及职务聘任工作；

8、组织指导项目部员工开展职称评审、资质考试等工作；

9、完成领导交办的其他工作任务。

（三）工作地点：

石家庄市高新区裕华路星际中心A座（地铁1号线火炬广场站A口直通大楼）

（四）薪资待遇：

提供良好的办公环境，提供五险一金、商业保险、补充医疗保险、国家法定节假日、外地员工（非石家庄市区户籍）提供住宿、各类团建活动及慰问。