职责描述：
培养计划：
1.培养目标：通过参加公司培训，达到对企业文化的认同，公司业务的全面认知，独立承担产品设计岗位的岗位职责，具备基础管理能力；
2.培养周期：3个月，培训软件catia
3.培训期结束后，进行考核评定，考核结果采取择优录取方式进行筛选和岗位晋级。
4.晋升通道：
产品设计管培生-助理工程师-工程师-主管工程师-主任工程师-高级工程师/技术专家-技术总监
5.加入我们的优势：
A.你将拥有更广阔的发展晋升平台；
B.你将享受到最完善的培训机制；
C.你将得到最有竞争力的薪酬和福利；
D.你将体验每个员工的付出和成长的快了，团队的凝聚力和归属感。
任职要求：
1.车辆工程、机械设计、工业设计、汽车类相关专业专科及以上学历；
2.执行能力强，具有强烈成功欲望与开拓进取精神；
3.能够承受较大工作压力和工作强度，喜欢挑战自我，能够适应企业快速发展的需求；
4.具备良好的沟通和协调能力，分析与判断能力以及良好的逻辑思维能力；
5.具有良好的个人素质和敬业精神，较强的学习能力及团队协作精神；
6.热爱汽车产品设计行业，认同公司企业文化；
7.能适应长、短期出差
职位福利：五险一金、交通补助、餐补、采暖补贴