一、岗位定位
作为公司精益生产推行核心负责人，主导精益体系搭建、重大项目落地与精益文化渗透，通过导入先进精益方法论，持续优化生产运营体系（含洁净生产场景），助力公司实现降本增效、管理升级；向生产副总汇报。
二、核心岗位职责
1.精益体系搭建与导入
◦调研公司现有生产运营全流程（重点覆盖洁净生产特殊场景），深度诊断管理痛点、流程冗余及浪费点，制定适配公司发展的精益生产中长期推行战略与可落地的实施 ；
◦牵头导入 5S/6S、价值流分析（VSM）、TPM 设备管理、SMED 快速换模、看板管理、标准化作业（SOP）、持续改善（Kaizen）等核心精益工具与方法论，搭建全公司统一、可复制的精益管理体系。
1.精益项目统筹与落地
◦独立负责效率提升、成本优化、流程简化等重大精益生产项目的立项、规划、资源协调、执行推进与复盘闭环；
◦组建跨部门项目团队，设定清晰可量化的 KPI 目标（如生产效率提升≥X%、不良品率降低≥Y%、交付周期缩短≥Z%）；
◦全程跟进项目进度，及时协调解决推行过程中的技术瓶颈、资源短缺、人员阻力等问题，确保项目按计划达成预期成效。
1.精益思想渗透与赋能
◦制定分层级精益生产培训体系，面向生产管理层、车间班组长、一线员工开展精益理念、工具方法的专项培训与实操指导，推动精益思想深入人心；
◦搭建持续改善文化氛围，建立员工改善提案收集、评估、落地机制，沉淀精益改善案例库并在全公司推广复制。
1.运营体系持续优化
◦定期复盘精益生产推行成效，结合公司业务发展需求（如产能扩张、产品迭代），持续优化生产计划、物料管控、质量保障、成本控制等核心运营模块；
◦对标行业优秀企业，引入先进管理经验，推动公司生产管理水平向行业标杆靠拢。
三、任职要求
（一）基本条件
1.年龄 40 岁以内，本科及以上学历，机械工程、工业工程、生产管理等相关专业优先；
2.工作风格干练高效，具备极强的执行力、问题解决能力与抗压能力，能快速推动项目落地；
3.具备良好的跨部门沟通协调能力与团队领导力，能有效整合资源推进精益变革。
（二）工作经验
1.8 年及以上大中型外资制造企业精益生产相关工作经验；
2.至少 3 年以上精益生产项目统筹经验，独立主导过完整的工厂级精益生产导入与推行项目；
3.熟悉大制造型行业生产运营全流程，有洁净生产、精密制造或类似行业精益实践经验者优先。
（三）专业技能
1.具备系统的精益管理知识体系，熟练运用 5S/6S、VSM、TPM、SMED、Kaizen 等各类精益工具；
2.有成功的效率提升、成本降低、流程优化项目案例（需可量化成果）；
3.具备较强的数据分析能力，能通过数据诊断生产问题、评估项目成效。
（四）加分项
1.持有精益生产相关专业认证（如黑带、绿带、精益师等）；
2.带领团队推行精益生产并实现显著量化成果（如效率提升 20%+、成本降低 15%+ 等）；
3.熟悉 ISO 等质量管理体系，具备生产管理与精益管理双重经验。