1、销售运营管理推进与策略制定
1)组织开展区域年度人员预算规划与分解、销售目标规划与分解
2)组织开展区域年度经销商和渠道发展规划;
3)推进经销商评估评级及渠道发展规划;
2、销售经营数据分析与追踪
1)销售预测数据跟踪与推动;
2)跟踪评估团队发展管理效果与问题
3)对销售过程中的各项数据进行分析并提出建设性意见;
3、组织与人员绩效考核管理，提升团队工作积极性
1)指导拟定KPI考核目标，并督促过程追踪及执行;
2)指导拟定专项激励方案、战役机制推进;
3)组织开展人员阶段性复盘;
4、团队发展管理，推进团队销售管理动作标准化执行与增效；

任职资格：

一、基本条件
1、学历：大专及以上学历。
2、年龄：28-38岁。
3、专业：营销相关专业优先。
二、关键经验
1、具备5年以上酒类或快速消费品行业同岗位经验，2年以上销售管理经验，熟悉酒类市场的运作规则和特点。
2、具备2年以上销售经历，有任职区域销售经理经历优先。
3、具备白酒产品/快消品营销体系建设经验，熟悉销售系统。有产品上市0-1销售运作经验优先。
4、销售运作能力强，深度掌握销售管理和渠道管理知识:擅长数据分析
三、能力素质
1、战略理解与解码能力、销售管理运营能力、生意规划能力、市场分析与策略制定能力、沟通协调能力。