一、岗位要求
1.十年以上大中型汽车行业生产制造型企业工作经验，五年以上企业全面管理工作经验
2.具有较强的计划性，良好的沟通技巧和组织协调能力
3.加强内部团队打造，按照标准化、职业化、专业化的水平严格要求，快速培养工厂需要的各类人才
4.熟悉汽车部件行业五金冲压、焊接制造汽配工厂运营全盘管理，有一定的行业人脉及客户资源
5.对精益生产管理/ATF16949管理系统有充分的了解
6.具备优秀的分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力、领导力
二、岗位职责
1.根据公司方针和综合计划，主持公司的生产经营管理工作，检查、督促和协调各项业务工作进展
2.各项业务工作进展制定生产部的工作计划和生产目标；对生产部各项工作负责，严格按照公司要求落实各项工作任务，特殊情况及时向公司汇报；
3.监管系统审核管理（出入账务/物品申请/人力资源/委外单据/ERP账务管理）
4.综合业务订单，进行预算机物料的合理性采购与控制管理，减少呆滞料，有效控制库龄管理，降低运营成本
5.有效组织、督促各车间按生产计划保质保量按时完成各项生产任务；
6.负责生产部各生产组织调度，不断完善管理工作程序，根据各管理人员的分工，抓各项工作的落实、检查、协调、奖惩；
7.认真执行质量管理程序，当产品与生产发生矛盾时坚持“质量第一”原则，协调处理问题；
8.主导召开内部生产例会，指出工作中存在的问题，生产异常、困难点，总结工作完成情况，经讨论后给出解决措施；
9.做好与市场部、品质部、制造工程部、生管部等相关部门的沟通工作，并提出改进与解决存在问题的建议；
10.定期组织生产部各管理人员培训，定期对一线员工进行技能培训与思想素质配培训；
11.配合人力资源部门对员工进行绩效考核，实行奖惩分明的赏罚制度，调动员工生产的积极
12.按照公司的战略目标，稳定推进人工自动化管理提高人均产值，逐步有效的降低对人的依赖性
13.全面负责本部门的安全生产管理工作