1、负责绩效管理系统应用的微服务开发工作;
2、参与应用功能的设计、研发、优化;
岗位职责 3、负责根据功能架构进行模块的研发，确定模块之间的接口;
4、负责设计及开发业务模块功能;
5、参与技术攻关，解决技术问题，有足够的钻研精神和出色的学习能力。
任职要求：

1.精通Java 语言，深入理解JVM原理、内存管理、类加载机制;熟练掌握高并发、多线程编程及性能调优。
2.精通 Spring Boot框架及其核心原理;具备丰富的Spring Cloud微服务架构设计与使用经验。
3.熟练使用MySQL、PostgreSQL等关系型数据库，深入理解其核心机制与优化策略;精通Redis、Elasticsearch等主流中间件/数据存储，理解其底层原理与应用场景。
4.具备良好的系统设计能力和模块化思维，能独立完成核心模块设计;具备优秀的技术文档撰写能力。
5.具备强烈的技术钻研精神;拥有出色的分析、解决问题能力，抗压能力强;具备良好的沟通协作能力，参与经营信息化系统如绩效管理或相关系统研发者优先。