工作职责：
1、概述：作为“客户需求翻译官”与“资源整合操盘手”，需具备软硬件协同设计能力，通过精准需求洞察与高效资源调配，将客户需求转化为可落地的软硬件一体化解决方案，并推动从项目交付到行业产品化的价值升级。
岗位职责：
1）需求整合与方案设计（售前支撑）
①深度参与客户需求调研，甄别软硬件结合的刚性需求
②协同销售、方案经理完成解决方案设计，输出技术可行性方案与差异化竞争策略
2）产品集成与交付落地（项目实施）
①内部产品整合：
-将客户需求转化为PRD文档，协调资源，推动研发项目，进行进度/质量/成本/变更的管理和信息/风险的管控
-推动跨部门协作，确保产品研发与客户交付节点无缝衔接
②外部产品整合：
-建立动态化硬件供应商图谱（OEM/ODM），主导硬件选型、生产周期与质量验收
-协调第三方硬件测试（EMC、环境适应性、用户压力测试）与软件联调
3）产品化升级（行业赋能）
①提炼软硬件结合的共性需求，推动解决方案标准化与模块化，完成从项目到产品的转型
②主导行业级产品的全生命周期管理（规划-开发-运营-退市），建立产品竞争力护城河
岗位要求：
1、硬件条件
1）经验要求：
①3年以上To B端产品经理经验，主导过至少1个完整软硬件结合项目
②有教育/体育信息化、系统集成项目管理经验者优先
2）技能要求
①精通原型工具，能独立输出PRD与软硬件协同方案
②熟悉项目管理工具及敏捷开发流程
③具备基础技术理解力
3）专业背景：大专，本科及以上学历的计算机、电子信息、教育技术等专业优先
2、特质
1）需求洞察力：能快速拆解客户隐性需求，区分“伪需求”与“真痛点”
2）资源整合力：擅长在内外资源中寻找最优解，平衡客户诉求与公司利益
3）结果导向：以交付成功为第一目标，能承受高强度项目压力
4）开放协同：拒绝“闭门造车”，主动对齐公司战略方向，善于跨部门推动协作
3、值观观匹配
1）拒绝躺平：对教育/体育行业有使命感，渴望通过产品改变行业生态
2）成长型思维：主动学习新技术、新趋势（如AI+教育、智能体育装备）