作为行政副主任，您将主要负责规划企业行政战略体系，制定管理策略，统筹行政团队运营，支撑公司整体运营效率提升。
1.体系搭建：
（1）负责设计及优化行政管理制度（考勤、档案、资产、场地、印章、后勤等），确保制度符合公司法务、战略要求。
2.行政保障：
（1）大型活动统筹：主导企业年会等大型活动，负责方案策划、资源整合、现场管控全流程。
（2）商务接待与公共关系维护：负责商务宴请、客户接待等统筹与协调工作，参与商务洽谈、行业交流，展现企业形象，维护公共关系。
（2）高层对接：理解公司战略，转化为行政支持方案（如跨部门协作机制、办公场地规划等）。
3.成本管控
（1）预算规划：编制年度行政预算，分解至各模块（人力、物资、活动等），监控预算执行率。
（2）全周期管理：搭建资产采购 - 使用 - 报废全流程管理体系，通过信息化工具降低资产损耗成本。
4.制度与流程优化
（1）战略级优化：基于公司发展阶段，重构行政体系（如数字化行政平台搭建等）。
（2）跨部门协同：推动行政流程在全公司标准化，建立跨部门评审机制，提升协作效率。
5.团队管理
（1）人才体系建设：设计行政团队职业发展通道，制定内部招聘、培训、晋升等全流程方案。
（2）文化塑造：组织团队建设活动，营造高效协作、创新改进的团队文化，降低人员流失率。
6.完成领导交办的其他工作。
主要任职资格：
教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、酒店管理及等相关专业
经验要求：5年及以上行政经理及以上管理岗位工作经验，有软硬件开发、互联网行业经验有限
技术能力：擅长公文写作、会务（商务）接待、活动策划和危机处理能力
团队管理：具备5人及以上团队管理经验优先
其他：
1.具备出色的项目管理能力及领导力
2.具备良好的商务礼仪知识和实操
3.目标管理能力、抗压能力强
4.持有C1及以上驾照，并具备熟练驾驶技能