职位描述：
1.基于对生意和链路的深刻理解，以及对用户消费习惯和周边竞对市场变化的洞察，数据分析的诊断。
2.懂商品特性，能够结合经营策略进行商品匹配找到售卖机会，在门店做好场景打造-人货场匹配。
3.熟悉仓配履约链路，做好卖场线上线下确保优质的履约服务和成本的管理。
4.针对门店问题，能够与区域中台做到协同沟通，并反推中台帮助门店解决问题。
5.通过门店精细化管理，做好费率、营运成本、损耗等管控，为门店经营结果。
职位要求：
1.从业经验：具有传统大型零售运营的思维模式，担任过 3 年以上传统实体商超门店生鲜店长以上级别的管理岗；本地化经验：本地生活经验，了解本地民生味道，否则需要时间及强学习能力。
2.上升性：管理范畴都往上走，非原地踏步；稳定性较高。
3.诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。
我们能提供：
1、餐补福利：餐补 15/天；
2、福利保障：六险二金、商业保险；
3、暖心关怀：年度体检、带薪年假、长期服务假、法假上班三薪；
4、赋能成长：完善的培训机制、1V1 导师带教、专属的轮岗计划；
工作地点：
杭州全市，就近分配