岗位名称①：店长
薪酬福利：社保、周休2天（具体根据门店排班调整），底薪+店铺提成
岗位职责：
1、全面负责门店日常运营管理，制定并达成月度、季度、年度销售目标，对整体销售业绩负责；
2、 统筹团队管理：包括人员招聘、培训、排班、绩效考核及激励，打造高绩效销售团队；
3、负责商品管理：制定货品陈列方案、监控库存周转、分析销售数据并优化补货及促销策略；
4、提升客户服务质量：制定服务标准，处理复杂客诉，维护客户关系，提高顾客复购率；
5、把控门店形象与安全：监督店铺环境卫生、货品陈列规范，确保门店运营合规及安全；
6、对接公司总部：反馈门店运营情况、市场动态及客户需求，执行总部下达的各项任务及活动方案。
任职要求：
1.）年龄25~45岁，身体健康；形象气质佳，具备成熟的职业素养和管理仪态，言行沉稳大方；
2）2年以上设计师品牌、女装或年轻潮牌店铺管理经验，熟悉零售门店运营全流程；
3）具备优秀的审美能力、市场洞察力及客户需求分析能力，对时尚趋势有敏感度；
4）拥有团队管理经验，擅长人员培养、激励及协调，能有效提升团队凝聚力和战斗力；
5）具备较强的目标感和执行力，熟悉销售数据分析，能制定并落地销售策略；
6）沟通能力、抗压能力突出，有责任心，能独立处理门店各类突发问题。