岗位职责：
1.、招聘策略落地：深度理解省心租业务模式、呼叫中心运营逻辑及人才需求，制定季度/月度招聘计划并高效执行，设计差异化招聘策略（渠道深耕方案）。
2、全流程招聘交付：独立负责呼叫中心岗位（含业主/租客服务客服、客服经理、运营岗位等），需求分析→渠道开拓→面试评估→offer谈判→入职跟进，月均保障15-25名优质人才入职（具体根据团队编制动态调整）。
3、候选人体验与雇主品牌：设计具有贝壳省心租特色的候选人沟通话术，提升入职转化率。
4、招聘数据驱动：监控人均招聘周期、留存率等核心指标，协助BP输出月度招聘效能报告，推动流程优化。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学或管理学相关专业优先。
2、3年以上招聘经验，有批量招聘呼叫中心/客服岗位或互联网O2O行业招聘经验者，有猎头经验者优先考虑。
3、精通主流招聘平台（BOSS/智联/猎聘等），熟悉北森人力系统操作。