一、培养目标：

为企业各部门培养支柱型人才，打造核心骨干团队，由资深老师一对一带教，董事长亲自关注成长并考核。

二、职业发展规划

1、销售管理岗位职业发展方向：储备店长→店长→大区经理（分公司经理）。

2、人力资源岗位职业发展方向：人力资源专员→人力资源主管→人力资源经理助理→人力资源经理。

3、财务岗位职业发展方向：收银员→开单员→会计→财务部经理助理→财务部经理。

三、岗位要求：

1、双一流名校本科毕业，研究生学历优先。

2、为人正直、勤奋，有较强的学习力、执行力。

3、思路清晰，具备良好的沟通协调能力,文字表达能力较强。

4、认同星达企业文化，敬畏公司的要求。

四、极具竞争力的薪酬待遇： 转正履行各岗位职责后年薪8-20万。

五、福利待遇：

1、我们有五险一金、带薪年假，给您的生活多一份保障！

2、我们有丰厚的激励机制，年终奖、模拟股权分红统统奉上，让您的付出配得上收获！

3、我们有成熟高效的培训计划，店长、核心骨干一对一带教，为新人成长添砖加瓦！

4、我们的福利有温度、有态度，节日福利、生日福利、高温补贴、年终父母慰问金、孩子成长教育基金，定期健康体检等等，让您享受家庭般温暖！

奋斗创造美好未来，星达邀您共同成长！