岗位职责：
1、协助董事长进行集团发展战略研究整理工作，根据董事长的指示，负责实施集团的战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标的达成，确保相关管理工作的有效实施、闭环管理、跟踪反馈，代协调各部门工作，保证信息通畅；
2、根据董事长的指示，协调并组织制定集团的各项经营管理制度，完善公司经营管理体系业务管理；
3、协助董事长调查研究、了解公司经营管理情况并汇总提出处理意见和建议，供董事长决策；
4、协助董事长对投资、运营、资本运作做综合性的协调与组织工作；
5、在授权范围内协助董事长进行商务洽谈、外部市场业务开拓工作，做好各项汇报、联络及对外公共关系的协调，与外部机构的战略合作谈判，制定并组织实施集团与外部机构的项目合作方案，与战略合作方保持良好关系；
6、负责董事长指示的相关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；
7、根据董事长的指示，召集公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；
8、协助董事长定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等；
9、合理安排董事长的日程计划，确保简单、高效；
10、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；
11、做好董事长交办的各项事务的保密工作，完成董事长授权与交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类相关专业，品牌学校毕业者优先；
2、具备10年及以上招投标经验及管理；
3、德才兼备，具备良好的团队精神、保密意识，良好的职业道德。组织协调、逻辑思维能力强、沟通表达能力强，有财务管理、运营和商业等思维；
4、工作细心严谨，具有较强的责任心，具备较强的判断与决策能力、计划和执行能力，有工作魄力，抗压能力强；
5.有工程行业及招投标经验则优先；