1、任职要求

（1）45岁以下（1980年1月1日后出生），本科及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理、经济学、金融学等相关专业。
（2）具有5年以上市场管理工作经验，3年以上团队管理经验。

（3）熟悉市场调研、品牌推广策划等全流程，具备较强的逻辑思维、观念前瞻、行事严谨，具备处理各类复杂问题的应变能力。

（4）具备较强的数据分析能力，管理市场预算，大宗商品市场预测及风险评估、管控，能够根据市场数据制定有效的策略。针对采购、销售团队有专业培训经验。

（5）注重团队建设和协作，具有较强的沟通能力和组织协调能力，执行力强，文字功底扎实。

（6）品行端正、身体健康、有良好的职业素养，遵纪守法、廉洁从业、勤勉尽责，无不良嗜好和不良记录。

（7）具备5年以上大型央国企工作经验者优先。

2、岗位职责

（1）市场规划与战略：根据公司整体战略目标，负责制定公司市场战略规划，组织实施市场调研、分析与预测，为公司决策提供依据。

（2）市场运营管理：负责市场管理制度的建设与完善，规范市场运营流程，领导市场团队，制定并执行市场推广计划，负责产品的市场定位和定价策略，提升公司品牌和市场占有率。

（3）供应商筛选与开发：负责寻找、筛选潜在的供应商，组织开展供应商开发工作，寻找、筛选和引入符合公司要求的优质供应商，扩大供应商资源库，降低采购风险和成本。

（4）部门管理与团队建设：负责市场管理部的日常管理工作，并协调与其他部门的合作，推动市场与销售、产品、服务等环节的协同发展。