岗位职责：
1、执行 7S 管理检核，每日巡查店内区域（销售 / 售后 / 办公区等），记录问题并督促整改，按制度扣减违规绩效。
2、管理会议流程（如周会、月度会），负责通知、记录及事项跟进；按接待规定安排厂家 / 客户接待。
3、管理办公资产（固定资产、低值易耗品），建立台账并定期盘点；按流程申购、验收市场物料，监督可回收物料回收入库。
4、协调物业维修、安全管理（消防设施点检、夜间巡查）及后勤保障（宿舍、食堂等）。
5、执行招聘、入职、离职流程，办理劳动合同签订、背景调查（如收银岗位需家访）。
6、核算考勤与休假，处理迟到 / 早退 / 旷工，按制度审核请假申请。
7、组织新员工培训（制度、礼仪），跟踪外训人员转训情况，审核培训费用。
8、协助核算绩效奖金，收集考核数据（如满意度、7S 扣分）；办理社保、公积金及互助基金代扣。
9、处理员工投诉，按规定反馈至相关部门；组织员工活动（评优、体检等）。
10、按《档案管理规定》归档合同、会议纪要等文件，确保分类清晰、台账完整。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业优先。
2、1 年以上 4S 店行政人事工作经验，熟悉汽车行业行政人事流程。
3、具备良好沟通协调能力，能处理员工关系及跨部门协作。
4、熟练使用办公软件（如 Excel、OA 系统），有档案管理经验优先。