岗位职责：

1. ​人员注册与档案管理：​​ 负责审核员在CCAA及机构内部的注册、晋级、年度确认、继续教育和转换等手续办理。建立并维护完整、准确的审核员档案和数据库。动态监控公司资质范围内各体系专职审核员资格、数量等信息。

2. ​沟通与支持：​​作为审核员管理政策的窗口，为专兼职审核员解答关于资格、注册、晋升等方面的疑问。协调处理与审核员资格相关的申诉和投诉。定期登录CCAA网站，及时获取有关认证人员注册、年度确认等最新管理要求，汇报至主管领导并协助组织传达和落实。

3. 资格评定与聘用：​​ 配合审核部及综合部对新申请和转正的审核员进行全面的资格评定，包括工作经历、培训、个人素质、审核能力的审查和面试评价。

4. ​培训与发展：​​跟踪审核员继续教育的完成情况，促进审核员队伍能力的整体提升。

5. ​内外审配合：全力配合认可评审、内部评审等内外部审核活动。

任职要求：

1. 学历要求：本科及以上学历（质量管理/人力资源管理/相关专业优先）

2. 认证行业经验：有在认证机构从事审核安排、人员管理、合规管理或类似岗位的经验者优先。

3. 专业资质：通过CCAA注册审核员考试（优先）

4. 知识技能：

l 熟悉CNCA、CCAA及CNAS关于认证机构及审核员管理的各项规章、准则和要求。

l 熟悉审核员注册准则和认证流程。

5. ​能力素质：​​

l ​严谨细致：​​极强的原则性和责任心，对规章条款理解准确，执行一丝不苟。

l ​沟通协调能力：​​出色的书面和口头沟通能力，能够与不同背景的审核员有效沟通。

l ​公正客观：​​具备高度的职业操守，能客观、公正地评价人员。

​熟练办公：​​熟练使用Office办公软件，特别是Excel进行数据分析和处理。