任职要求：
1、年龄28-40岁
2、具有5年以上人力资源或行政工作经验，有管理团队的经验；
3、强大的人际沟通、协调和决策能力；
4、细致、耐心、具有较高的服务意识和职业态度；
5、具备创新精神和团队合作精神。
岗位职责：
1、协助总经理管理公司团队。
2、解决公司运营过程中出现的各类问题，保证公司各项事务的顺利进行。
3、制定和执行公司政策、制度，监督员工遵守执行。
4、组织和实施员工激励、沟通、协调等团队建设活动，提升团队凝聚力和工作效率。
5、负责公司文化建设，组织员工活动，营造良好的公司文化氛围。
工作时间：8:00-12:00 ；14:30-18:30