1、针对学生或班级情况，进行有针对性的课程规划和进度设计；

2、授课期间：因材施教，助学生成绩快速提升；因时制宜，分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的效果；

3、课后及时与学管部门沟通学生课堂表现及作业完成情况；

4、积极参与总部、校区组织的各种教学研究，业务培训；

5、积极学习，努力进取，不断完善自己的业务水平、提升自己的业务能力；

6、积极完成上级主管部门安排的其他任务。

二、任职要求：

1、有教师资格证；

2、有相关同等教学工作经验者、辅导经验者优先；

3、热爱教师工作，熟悉课程设置、考点、重难点；

4、工作态度积极主动、有进取心，有良好的职业操守；

5、具有良好的沟通能力、分析能力、执行能力；

6、性格开朗，个性成熟，具有良好的职业操守、敬业精神。

三、福利待遇

1、薪资待遇：底薪+提成+社保+年终奖+全勤奖+工龄工资；

2、节日福利：年度旅游+带薪年假+各种节日福利+各类礼金；

3、工作时间：9:00-18:00 午休1.5H 。