1、完成本单位人员配制规划与工作制订.

2、人力加班成本的调配.
3、下属人员工作培训与督导.
4、单位KPI目标达成.

5、5S执行与仓储区域规划.
6、每天例会确认及异常处理反馈.
7、每日/周/月盘点差异确认.

8、材料与成品的先进先出作业落实/仓储环镜维护及ESD防护执行督导
9、提升本单位作业技能确保产线生产顺利。
10、工单耗损确认与呆滞料提报处理及报备上级工作进展.

11、包辅材的回收的管控

12、熟练使用ERP和MES系统

13、完成领导交办的其他工作