职位描述：

1、 部门管理：制定结构组组织架构、年度人员编制；主导结构组制度流程的建立、维护流程执行；主导结构组技术标准的建立；主导结构组通用技术输出，建立通用技术库。

2、 技术、产品管理：参与新产品技术可行分析；主导结构组人员工作量和输出质量评估，辅助评估项目进度；主导月度项目考核；参与技术方案设计、主导技术方案评审负责带领技术团队解决关键问题。

3、 部门日常管理：负责结构组人员人员奖惩；主导结构组年度培训计划制定；负责安排、落实人员培训和梯队建设；

4、 公司领导安排的其它任务；

任职资格：

1、 机械类相关专业、本科以上学历；

2、 5年以上机械结构产品设计相关经验；2年以上项目管理经验

3、 具备2年以上团队人员管理经验

4、 熟练使用proE等3D绘图软件；

5、 独立完成过2个以上医疗器械产品或5个以上消费类产品的结构设计优先；

6、 熟悉GB9706.1机械相关设计要求；

7、 精通注塑/钣金/机加零件的设计要求和加工工艺；

8、 熟悉iso13485体系优先，200人以上规模企业优先