岗位职责：
1.主持或协助院长制定本学院教学管理文件，包括:
(1)制定与修订本学院课程计划
(2)制定与修订本学院课程标准
(3)制定本学院教学管理文件
2.主持或协助院长进行本学院教学运行管理工作，包括:
(1)组织制定本学院学期教学工作计划，确定任课教师，进选使用教材
(2)落实本学院各门课程的教学工作，负责教师请假.调课等教学秩序维持及日常管理工作
(3)布置教学任务，审定开课教师名单，督促检查开新课教师的试讲工作和教学各环节的落实情况
(4)主持审定教学实践内容和教学实践有关技术文件检查实践教学措施和效果
(5)督促检查秘书做好教师工作量计算，统计和上报等日常教务工作
(6)做好期初教学任务的安排、期中教学检查以及常规性教学检查
3.主持或协助院长组织本学院教学建设工作，包括:
(1)组织本院课程建设、教材建设和实训室建设等
(2)做好本学院教师队伍的建设工作，尤其是青年教师教学素质提高的工作
(3)组织开展本学院教学研究、教学改革和教学经验交流等工作
(4)组织开展本学院的日常教学检查及教学质量监控制定本部教学工作规程及各项评估指标体系，负责部内教学质量的评估工作，每学期期中、期未检查教学计划、教学大纲的执行情况
(5)组织开展本学院的教师教学工作考核
4.协助本学院院长组织本学院的科研工作，积极进行科研、教研立项，管理各项科研工作
5.做好教学评估材料收集工作
6.主持或协助院长管理消防安全工作和育龄青年计划生育工作
7.负责处理和完成学校下达的其他各项任务
8.完成学校董事会、学校领导交办的其它工作
岗位要求：
1. 本科及以上学历，具备相关的专业背景
2. 中共党员，具有副高及以上专业技术职称
3. 熟悉教学管理工作，有5年以上的高校系部/教研室负责人工作经验优先