岗位职责：
1、制定学校年度考证工作计划和实施方案，全面负责考证业务、技能竞赛的运营和管理工作；编写、修订相关管理制度，不断完善优化考证业务流程，确保规范管理。
2、及时了解技能考证业务流程和政策变动，对接人社等相关政府部门，做好相关证书考点申报、获取考点资质、申领政府补贴。
3、通过引进校外资源、培养校内师资等多渠道措施，做好考评员库的建设。
4、将技能考证培训与在校生培养方案结合，将培训课程融入日常教学，对接各二级学院，做好考证业务宣导，有效提升在校生考证人数和通过率。
5、负责组织做好各项技能考试相关考务工作，确保考试工作规范、高效。
6、分类组织各学科技能大赛，通过举办校内竞赛，选拔优秀队伍参与高级别竞赛，提升学生技能水平。
7、内外部沟通与协作：对外与外部优秀培训平台机构建立良好关系，定期甄选优质外部资源，对内做好与业务单位沟通，满足业务需求，总结内化优秀实践，不断促进内外部合作平台建设。
8、加强与社会各界的联系，提升学校品牌形象。
任职要求：
1、理工科相关专业本科及以上学历，具体从事过技能考证、技能培训相关业务；
2、熟悉人社系统技能考证全业务流程，能够迅速搭建学校的考证培训体系，有效开展各类技能考试和证书；
3、较强的沟通协调能力和谈判技巧。