岗位职责:
1、主持董事长办公室各项工作，协助董事长完成学校运行管理各项事务；
2、根据学校战略发展需要，建立行政管理体系、品牌管理体系；
3、负责董事会会议的召开，会议议案的整理，撰写会议记录、形成会议决议、上报会议结果，贯彻落实董事会会议决事项的执行，做好催办、督办工作；
4、参与和承担综合性文字工作，参与起草学校章程、会议决议材料及其他综合性文稿和临时报告及合同审核。
5、负责完成董事长对外联络事宜，跟进各项事务进度及整理汇总，负责重要商务活动和重要客户的接待组织实施工作。
6、负责董事会有关资料的保存、整理、归档；
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄在30-45岁之间，本科以上学历，具有丰富的管理经验和社会阅历；
2、具备卓越的沟通能力、表达能力、决策能力和良好的计划与执行能力、组织能力、控制能力、敏锐的观察能力、较强的时间观念。
3、工作认真、严谨，抗压能力强，有较强工作热情和责任感。