职位描述
一、岗位职责
- 维修管理核心工作：全面负责学校各类维修事务统筹，包括但不限于教学楼、宿舍楼、办公楼等校内建筑的水电故障维修、设施设备损坏修复等工作，确保维修工作及时高效，保障学校正常教学、生活秩序。
- 制度与流程建设：牵头建立健全学校报修、维修管理制度体系，明确报修渠道、响应时限、维修标准等关键环节；持续优化维修流程，减少中间环节，提高维修服务效率和师生满意度。
- 水电设备管理：熟悉学校各类水电设备（如变压器、水泵、配电柜、给排水管道、热水设备等）的性能、原理及操作规范，定期组织设备巡检、维护保养，建立设备台账，及时发现并解决设备潜在问题，降低设备故障率。
- 消防管理工作：协助部门负责人开展校园消防管理，定期检查消防设施（灭火器、消火栓、消防报警系统等）的完好性，组织消防隐患排查整改，开展消防知识宣传和培训，确保校园消防安全符合国家标准。
- 团队与成本管控：带领维修团队开展工作，制定团队培训计划，提升团队成员专业技能和服务意识；合理控制维修成本，规范维修物资采购、使用和库存管理，提高资源利用效率。
- 应急处置与协作：参与校园水电、消防等突发事件的应急处置工作，制定应急预案并组织演练；加强与学校各部门、外部维修单位的沟通协作，保障维修工作顺利开展。
二、任职要求
- 学历与专业：大专及以上学历，水电工程、物业管理、消防工程、机械维修等相关专业优先。
- 工作经验：具有 5 年及以上后勤维修管理相关工作经验，其中至少 2 年以上高校或大型企事业单位后勤维修管理岗位经验者优先；熟悉学校后勤运作模式，了解教育行业相关政策法规。
- 专业技能：具备扎实的水电设备维修、消防设施维护专业知识，能独立解决常见的水电故障和消防隐患；熟悉各类维修工具的使用，掌握维修工程预算、成本控制方法；持有电工证、焊工证、消防设施操作员证等相关职业资格证书者优先。
- 能力素质：具备较强的制度建设和流程优化能力，能结合学校实际情况制定科学合理的报修、维修管理体系；拥有良好的组织协调能力和团队管理能力，能有效统筹安排维修工作，激发团队积极性；具备较强的问题解决能力和应急处置能力，能快速响应并处理突发维修事件；具有较强的服务意识和责任心，能切实保障师生需求和校园安全。
- 其他要求：年龄原则上不超过 45 周岁（特别优秀者可适当放宽），身体健康，能适应一定的应急加班工作；品行端正，无违法违纪记录，认同学校办学理念和文化。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕