一、职位概述
我们正在寻找一位充满激情、富有远见的英语教学总监您将全面负责我们的学术教学质量，领导教师团队，开发和优化课程体系，并确保达成最高的教学标准和学生满意度。您是教学领域的专家，也是团队发展的推动者，对2-12岁英语教育有深刻的理解和热情。
二、主要职责
1.教学管理与质量监控：
·制定、审核并执行教学大纲、教学计划及课程标准。
·定期进行课堂观察、教学评估，为教师提供专业的反馈和指导。
·建立并维护有效的教学质量监控体系，确保教学的一致性和高质量。
·管理和分析学生成绩、进步数据及满意度调查，并据此提出改进方案。
2.教师团队建设与发展：
·负责教师的招聘、面试、入职及培训工作。

·组织定期的教研活动、工作坊和专业发展培训，提升团队整体教学水平。
·建立教师绩效评估体系，激励团队士气，培养核心教学骨干。
·为教师提供职业发展指导和咨询。
3.课程与教材研发：
·领导或参与核心课程的研发、升级和本土化工作，确保其先进性和实用性。
·评估、筛选和引进外部教学资源及教材。
·根据市场需求和学术发展，推动新产品/新课程的设计与落地。
4.学术运营与支持：
·协调排课、教师资源分配，确保教学运营顺畅。
·处理涉及教学质量的客户（学生/家长）咨询与投诉。
·与销售、市场、客服等部门紧密合作，提供学术支持，共同提升品牌形象。
5.学术标准与沟通：
·代表机构参与学术会议、对外交流和宣传活动。
·确保所有教学活动符合公司政策和相关教育法规。

三、任职资格要求
1.硬性条件：
·学历与专业：本科及以上学历，英语、教育学、TESOL、应用语言学等相关专业优先。
·教学经验：至少5年以上的英语教学经验，有在知名语言培训机构或国际学校工作经验者优先。
·管理经验：至少2-3年教学团队管理或学术管理经验，具备带领5人以上团队的成功经历。
·语言能力：英语专业八级或同等水平（如雅思8.0，托福110以上），口语流利，具备优秀的书面表达能力。普通话标准。
·资质证书：持有TESOL、TEFL、CELTA或PGCE等国际认可的英语教学资格证书者优先。
2.核心能力与素质
·卓越的领导力：能够激励、赋能和发展团队成员，构建积极高效的团队文化。
·出色的沟通与协调能力：善于与不同背景的人（教师、学生、家长、其他部门同事）进行有效沟通。

·战略思维与问题解决能力：能够从全局视角分析问题制定长期学术发展规划，并有效执行。
·数据敏感度：能够运用数据驱动决策，分析和解读教学及运营数据。
·创新与研发能力：对教育趋势有敏锐的洞察力，乐于尝试新的教学方法和科技工具。
·高度的责任心与抗压能力：工作积极主动，能在快节奏和多任务的环境中保持稳定出色的表现。
·以学生为中心：真正关心学生的学习成果和成长体验。
四、我们为您提供
·具有竞争力的薪酬待遇（底薪+绩效奖金+年终奖）。
·完善的五险一金及补充商业保险。
·系统的职业发展路径和晋升机会。
·定期的国内外专业培训和学习交流机会。
·友好、开放、支持创新的工作环境。
·带薪年假、节日福利及其他员工关怀。