一、核心职责
1. 税务申报与合规
◦ 负责各门店增值税、企业所得税、印花税等税种的月度/季度申报，确保时效性与准确性。
◦ 处理发票管理（开具、认证、进销项核对），防范虚开、漏开风险。
◦ 跟踪税收政策变化（如区域性优惠、行业减免），优化门店税负。

2. 多门店税务统筹
◦ 汇总合并各门店税务数据，编制集团级纳税申报表。
◦ 监控门店税务差异（如不同地区税率、税收优惠），提出统一管理建议。
3. 成本与账务管理
◦ 审核门店成本费用票据的税务合规性（如业务真实性、发票合规）。
◦ 参与门店库存盘点，监督资产税务处理（如折旧、报废）。

◦ 协助编制合并财务报表，确保税务数据与财务账目一致。
4. 内外部沟通
◦ 对接税务机关，处理稽查、约谈等事务，协调门店配合检查。
◦ 与财务、运营部门协作，规范门店业务流程（如收入确认、费用分摊）以降低税务风险。

二、硬性要求
1. 专业背景
◦ 学历：财务、会计、税务相关专业本科以上，税务师/注册会计师优先。
◦ 证书：持有中级会计职称，
2. 技能要求
◦ 熟练操作：金蝶/用友等财务软件、电子税务局系统、Excel（VLOOKUP/数据透视表等）。

◦ 政策理解：熟悉连锁行业税收政策（如《跨地区经营汇总纳税管理办法》）。
◦ 多门店经验：3年以上连锁企业税务会计经验，了解门店间交易、资金划拨的税务处理。
三、加分项
• 熟悉零售/结算的税务处理）。
• 有ERP系统（如SAP、Oracle）实施或优化经验，能推动税务模块数字化。
• 具备税务筹划案例经验（如利用区域性政策降低税负）。
四、软性素质
• 细致严谨：能发现门店提交数据中的异常（如毛利率突变、费用占比不合理）。
• 抗压能力：适应申报期高强度工作，应对突发税务稽查。

• 沟通协调：向非财务人员（如店长）解释税务要求，推动合规落地。