岗位职责：
1、负责公司人员招聘、参与校招、安排初面等；
2、员工入离职、劳动合同、转正、社保等办理；
3、员工入职培训、绩效考核、工作情况跟踪，及时向部门负责人了解人员入职动态；
4、考勤统计工作；
5、行政相关的工作；
6、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，电脑熟练；
2、为人正直，能够按照公司制度办事；
3、良好的责任心及沟通协调能力。
4、具备较强的沟通和说服能力、协调及应变能力、逻辑性强，具备较出色的观察力和分析能力；
5、亲和力强，积极主动，具有良好的职业操守和团队合作意识。
职位福利：周末双休、团队活跃、节日福利、定期团建、月度生日会、师傅指导、五险一金、绩效奖金