岗位职责：
1. 协助人事行政部门进行日常管理工作，确保办公室运作顺畅；
2. 负责员工入职、离职手续的办理、考勤等工作；
3. 负责岗位招聘板块，包括简历筛选约面，岗位JD更新完善，各招聘平台信息维护，优化招聘流程，定期盘点招聘数据，确保岗位到岗及时性；
4. 协助组织和安排员工培训、会议支持及企业文化活动，提升团队凝聚力；
5.配合团队完成公司PPT、文稿资料类撰写修订工作；
5. 其他上传下达、支持性工作。
任职要求：
1. 行政管理、人力资源、新闻传播、文学类等相关专业，本科及以上学历；
2. 熟悉人事行政相关法律法规，有较强的问题解决能力；
3. 熟练使用办公软件，具备优秀的文档撰写和编辑能力；
4. 具有良好的服务意识及组织协调能力，能承担企业员工活动的设计及落地；
5. 积极主动责任心强，具有团队合作精神，能够适应快节奏工作环境。