岗位职责：
1、根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定部门年度经营预算，完成公司制定的销售目标任务，关注维护和提高公司市场竞争力；
2、制订切实可行的销售拓展策略和计划，确保销售计划的执行以及销售目标的达成；
3、负责支持重要项目的销售工作，并负责重要项目的合同谈判及签订；
4、负责客户关系管理工作，包括拓展、管理销售渠道，协调维护客户关系，建立支撑多产品的稳固、均衡的销售网络体系与客户关系；
5、负责建立和管理销售队伍，包括招募、培训、激励、考核下属员工，提升部门工作效率。
任职要求：
1、本科及以上学历，经验丰富者可适当放宽；
2、7年以上企业管理软件（OA/ERP/CRM/HR）相关工作经验，有OA销售工作经验者优先；
3、熟悉或了解企业管理咨询或企业管理软件行业（SAP、Oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、神州数码等）；
4、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
5、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力，具有高度的工作热情和责任感；
6、良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够主动总结和分享自己的销售经验；善于激发团队成员工作热情，发挥团队合力。