工作内容：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度建设；
2、更新维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，并对培训效果进行跟踪、反馈；
6、负责员工考勤核算；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

岗位要求：
1、心理学，艺术相关专业优先考虑，优秀的应届毕业生；
2、有想法、有创意，能组织员工活动；
3、有良好的沟通能力；
4、学习能力强；
5、能够高效完成领导安排的工作任务