岗位职责:
1. 依据公司年度目标制定仓库工作目标及发展规划；
2. 完善的仓储相关质量管理体系文件制度与作业规程，并不断优化；
3. 依据仓储管理规范及流程并协调、控制及监督执行情况；
4. 现代化、信息化仓储建设，科学管理货品库位，实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划并加以控制；
5. 负责仓储物资的安全管理，组织监督对所有仓库的安全措施进行检查；
6. 根据定期盘点，掌握实施有效库存，分析库存差异原因并提供整改方案，核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制；
7. 对员工进行定期考核，指导下属不断改善绩效、提高技能，指定并按照计划对员工进行培训，建设高效团队；
8. 运用有效领导方法，鼓舞下属士气，不断提高下属工作效率和质量；
9. 掌握各类物资的收发动态，定期撰写仓储部定期工作分析报告并上报，做好仓库各项管理工作的周报、月报的反馈工作。
10. 合理控制物流成本，并对物流公司进行有效管理；
11. 配合公司其他部门各项工作，做好横向沟通；
任职要求:
1、本科及以上学历，物流相关专业
2、8年以上储运相关工作经验，有精益生产、GMP/GSP相关工作经验、3年以上同等岗位管理经验
3、精通物流管理，对进销存等有熟练的操作及深入的理解
4、精通ERP及物流信息管理并有成功的实施经验
5、具备项目管理能力
6、具备较强的统计分析与空间规划能力
7、具备物流、仓储知识和能力，精通货物堆码、掌握货物分类保管及盘点的基本方法
8、具有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协助以及服务精神