1、完成负责品牌员工各项有关销售技能的培训。

2、完成负责品牌员工下阶段培训体系的建立与统筹。

3、完成负责品牌员工晋升考核以及相关数据监控与向上汇报。

4、制定周计划并按照需求到店跟进培训后学员掌握情况，进行实操带教并确保质量。

5、完成公司内部开展的通用培训课程设计制作以及培训执行。

6、完成品牌公司各项培训组织与执行，为公司争取更多有效资源。 7、完成品牌公司MSP检查的各项前置工作。

8、定期向相关部门反应店铺问题，并制定方案配合解决。