岗位职责：

1.负责制定期刊年度、季度发行计划，明确各渠道发行配额与销量目标，确保计划贴合市场需求与期刊定位。
2.统筹发行全流程，对接印刷、仓储、物流供应商，协调排期与配送节奏，保障期刊按时、足量上市。
3.维护现有发行渠道（含线上电商平台、线下书店、报刊亭、图书馆、企业 / 机构订阅等），定期沟通订单、库存、回款事宜，解决合作中的异常问题（如断货、延迟到货）。
4.主动拓展新发行渠道（如社群团购、垂直领域合作平台、高校合作等），提升期刊覆盖范围与触达率。
5.定期统计发行数据（销量、库存、回款、渠道转化率等），生成数据报表并分析趋势，据此优化发行策略（如调整渠道配额、重点扶持高转化渠道）。
6.对接个人及机构订阅客户，解答订阅咨询、处理售后问题（如漏发、错发、退订），收集客户对期刊内容、发行服务的反馈，并同步至编辑部门。
7.配合市场部开展发行相关推广活动（如新书首发、作者签售、订阅优惠活动），提供渠道资源与发行数据支持，助力提升期刊知名度与订阅量。
任职要求：
1.学历与专业：大专及以上学历，传媒类、出版类、市场营销类专业优先；具备期刊、图书发行相关知识者可优先考虑。
2.工作经验：有 1-2 年期刊、图书发行或快消品渠道管理经验者优先，熟悉发行流程与渠道运营逻辑；
3.无经验但对期刊行业有兴趣、了解基本发行概念，且学习能力强者可投递。
4.核心能力：
沟通协调能力：能高效对接渠道商、客户及内部（编辑、市场）部门，清晰表达需求并推动问题解决；
数据分析能力：熟练使用 Excel（如 VLOOKUP、数据透视表）整理发行数据，能通过数据发现问题（如某区域销量下滑原因）并提出调整建议；
执行与应变能力：能按计划推进发行工作，面对印刷延误、渠道断货等突发情况时，可快速制定应急方案。
5.个人素质：
做事细心、责任心强，能把控库存积压、回款延迟等风险；
具备一定抗压能力，能适应期刊发行的周期性压力（如每月上市节点、季度销量冲刺）；
有团队协作意识，愿意配合其他部门完成跨部门工作（如市场推广、内容反馈收集）。