职位描述：
1、根据部门规划，协助制定人力资源
2、全面分工厂人力资源管理;
3、负责日常招聘工作，根据各部门需求搭建人才梯队;
4、负责薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜:
5、全面负责公司行政管理工作。
任职要求:
1、大专以上学历、2年以上人力资源工作经验优先;
2、对人力资源6大模块均有较深人事，并能独立运转；