岗位职责：
1. 负责综合管理部的日常行政事务工作。
2. 协助制定并执行部门内部管理制度和工作流程。
3. 负责部门员工招聘、培训、考核及薪酬管理等人力资源管理。
4. 协调部门间的工作沟通和资源整合，提高工作效率。
5. 完成上级领导交办的其他相关工作。
岗位要求：
1. 具备较强的组织协调能力和沟通能力。
2. 熟悉行政管理及人力资源相关法律法规。
3. 具备良好的文字表达能力和数据分析能力。
4. 有责任心，具备团队协作精神。
5. 本科及以上学历，3年以上工作经验，管理类、人力资源相关专业优先。