岗位职责：
1.负责日常行政办公事务处理，包括并不限于来访接待、办公室来电接听与转接，收发快递等；
2.负责会议室的预约、筹备，会议纪要的撰写及会议事项的跟进；
3.执行招聘流程，负责员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4.负责筹办公司活动，例如体育运动、周年庆、年会等；
5.配合体系部门完成体系检查相关工作、体系相关培训工作；
6.负责行政日常费用缴纳、报销、汇总，单据整理归档工作；
7.推行各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
8.核算月度员工考勤、计件工资；
9.完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源相关专业，优秀可放宽。
2、1年以上同等职位任职经历，2年以上行政管理相关职位工作经验优先、优秀应届毕业生亦可考虑。
3、了解行政管理与后勤事务管理，具有较强的行政综合管理能力及对外公关能力；
4、具备一定的综合素养与表单处理技巧，能够熟练进行表格化统计和汇总操作；掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络操作知识。