一、工作待遇

1收入每月10~18K，年度会根据实际业绩完成情况考虑是否发放年终奖及年终奖金额。能力较强者或有较强资源者可面议。

2五险一金。

3较高出差补助。

二、工作内容

1根据公司的区域分配，开发区域内新客户、维护区域内老客户。

2为客户做好订单流程的完整服务工作。（订单签订、协调公司内人员与客户对接具体事项、货期跟踪、售后协商派遣等）

3定期走访、维护客户关系。

4定期（每周）对工作内容进行规范的工作汇报，并接受高层的月度业绩考核。

三、工作要求

1工作地点：江苏南通（公司总部，南通本地）、浙江宁波（分公司）、广东大湾区（分公司）、湖南长沙及周边（分公司）。仅限可以较长时间待在这四块区域的人应聘（基本就是居住在这四大区域的人）。其中，在江苏省内的人员不出差时要求必须在公司打卡上班，其余三个省的人员以该省内业务为主，可不用一直来南通总公司，而是在对应的分公司打卡上班。

2年龄要求50岁以下，性别不限，其中，35~50岁最低学历要求中专，35岁以下最低学历要求大专。

3有液压行业相关工作经验者优先。如无液压行业相关工作经验，要求至少要有工业类别企业或工厂（不限行业）的工作经验。

4会基础文案工作，会PPT、Excel、WORD等基础办公软件。

5沟通能力强、善于倾听、能吃苦耐劳。

四、招聘流程

1人事审核简历，通过后，江苏省内人员要求到公司总部面试，其余三个省的人员可电话面试。（面试人：总经理或董事长）

五、FAQ

1是否有入职培训？

我们会提供全面的入职培训，确保你们掌握基础的技术知识、了解公司产品定位及优势、基本销售技巧等。

2是否会有老业务员带？

本次招募的销售员，在正式上岗前会安排老业务员带，并至少在较长时间内处于团队合作状态。当你能力足够强、资源足够多时，可申请成为销售主管甚至区域总监，自己成为团队核心，享受团队内最高薪，带新的业务员去进一步拓展市场。

3公司是否可以有业务分配：

公司会分配一定数量的客户资源给你对接，让你在入行后获得一定程度的人脉资源，如果你能力足够强，完全仅凭公司给你分配的人脉资源就能顺藤摸瓜挖掘出相当多的衍生资源。请注意，公司虽然会给你分配一定资源，但每年都会考核你的新业务开发情况，所以如果仅指望依靠公司分配业务，而自己完全不去开发，则请勿扰。

4本次招聘是否有周期？

因公司的培训都是周期性的，故而本次招聘持续两个月，两个月后停止招募，本期入职人员尽可能在相同时间进行培训。