岗位职责及培养计划说明

1、根据方向安排，在项目管理、基础运营、增值多经等岗位轮岗，全面了解物业价值链。

2、协助增值业务团队拓展业务、营销支持、客户需求分析、供应商管理、数据分析、运营协同等事务。

3、配备资深项目经理或增值业务负责人作为职业导师，定期辅导与评估。

4、培养期视人员成长情况及能力特质，往项目主管、运营专员、增值业务负责人等岗位方向培养。

任职资格

1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理、经济学、金融学等相关专业优先。

2、应届毕业生或1年以内工作经验，有社交媒体运营、私域流量转化或本地生活服务推广、活动策划等实践经验者优先。

3、对社区经济、资产运营、商业创新有兴趣，愿意在物业增值服务领域长期发展，能接受轮岗锻炼。

4、具备基础财务知识或商业计划书撰写能力，具有出色的沟通协调和数据分析能力。