岗位职责及培养计划说明

1、前期在项目历练，在住宅、写字楼、商业、公寓等业态中进行轮岗学习，全面了解各板块运营逻辑。

2、运营类：协助运营团队监督各业态项目日常服务标准执行、流程优化与标准化建设、成本辅助管理、供应商协同（秩序、保洁、工程类）、应急处理和数据维护等。

3、项目管理类：协助项目现场业务、运营分析、品质管控、客户关系、团队协作等事务。

4、配备资深项目经理或运营负责人作为职业导师，定期辅导与评估。

5、视人员成长情况及能力特质，往运营督导、条线管理、专业主管、项目管理等岗位方向培养。

任职资格

1、本科及以上学历，物业管理、工程管理、房地产经营、公共事业管理等相关专业优先。

2、应届毕业生或1年以内相关实习经验；有物业、地产、商业运营实习经历者优先。

3、对物业行业有热情，愿意在物业管理领域长期发展，能接受轮岗锻炼。

4、具备出色的学习能力、沟通协调能力，流程优化意识和基础数据分析能力。